5月9日上午10点，省国防工会主席孙建国、副主席孟德伟、女工主任包茜在集团公司工会副主席卢俊久、工会办公室主任梁燕、主任科员李丽梅等的陪同下来到9844生产分公司开展职工素质提升情况调研，生产分公司党委书记兼工会主席鲁彦勇、工会副主席曾建明、工会办公室主任付晓东、两个代表班组的车间主任、班组长及9855生产分公司党委书记兼工会主席袁平、副主席蒋邦俊、贵阳久联工会主席詹刚毅、工会办公室主任唐晓莉参加了此次会议。会议由集团公司工会副主席卢俊久主持。
      此次调研主要围绕9844、9855、贵阳久联在“十一五”期间开展班组建设的基本情况、主要做法、经验体会、存在问题及对今后进一步加强班组建设的对策措施和建议等方面进行。
      会上，分公司党委书记兼工会主席鲁彦勇首先就班组职工素质提升和班组建设工作开展情况作了汇报。汇报从“思想道德建设、科学文化建设、技术技能建设、民主法治建设、安全素质建设、社会文明素质建设”六个方面详细介绍了分公司班组建设工作的开展情况，阐明了分公司在提升员工素质工作方面的保障措施和存在的问题，并指出了今后进一步加强班组建设的对策措施和建议。9855生产分公司党委书记兼工会主席袁平、贵阳久联工会主席詹刚毅也在会上分别介绍了各自在员工素质提升方面的做法和经验。
      随后，五车间紧口班班长王贤翠和六车间药头班班长李建祥利用幻灯片的形式分别介绍了他们各自在班组建设方面的一些经验和做法。
      最后，省国防工会主席孙建国对分公司的班组建设工作给予了充分肯定，并提出了中肯的建议，他说：企业要实现跨越、创新，首先要有一支跨越、创新的职工队伍，促进企业发展也需要一流的职工队伍。我们久联集团下属的9844、9855、贵阳久联等几个分、子公司在班组建设方面做了大量的工作，班组建设工作除了文化素质建设还要强调安全素质建设。我建议我们下一步的班组建设汇报文字材料尽量“短而实”，少点空话、大话，多点实际做法，我相信，有你们的大力支持，我们国防工会的工作将会越做越好。